حقوق و مسؤوليات المتطوع

من المهم أن يتعرف المتطوع على كامل حقوقه ومسؤولياته قبل التعاقد ومع بدء العمل. ومن المفضل أن تُطبع الحقوق والمسؤوليات وتوزّع على المتطوعين، كما يجب أن تعلّق في مكان واضح داخل المؤسسة حتى يتمكّن كل المتطوعين والموظفين من قراءتها والتعرّف عليها.

أولاً: حقوق المتطوع

 

للمتطوع الحق في:

  • أن يكلف بأعمال ذات قيمة بالنسبة له وفيها تحدٍ.
  • أن يشعر بأن المجهود الذي يبذله له مردود إيجابي على مهام المؤسسة وعلى تنمية المجتمع المحلي.
  • العمل في بيئة صحيّة وآمنة.
  • أن يحصل على تهيئة وتدريب قبل بدء التطوع.
  • أن يعامل باحترام ويحصل على نفس معاملة الموظفين.
  • أن يحصل على توصيف وظيفي وساعات عمل محددة ومتفق عليها.
  • أن يحصل على تقييم مستمر لأدائه.
  • أن يرفض أيَّ مهمة لا تتوافق معه.
  • أن يكون مشاركاً في البرامج التدريبية داخل وخارج المؤسسة.
  • أن يعرف عند وجود وظائف خالية داخل المؤسسة.
  • أن يكون له حق استخدام مرافق المؤسسة.
  • أن يحصل على فترات راحة أثناء تأدية أعماله التطوعيّة.
  • أن يحصل على دعم فني وإشراف أثناء تأديته مهام عمله.
  • إذا حدث وصرف أموالاً من جيبه الخاص تُردّ له تلك الأموال ويكون الصرف بإذن مسبق من مديره المباشر.
  • أن يحصل على شهادة خبرة وخطاب توصية ليقدمهما عند التقدم للحصول على وظيفة.
  • أن يتعرف على دليل السياسات والإجراءات الخاص بالمؤسسة أو برنامج التطوع.
  • أن تحفظ بياناته الشخصيّة بشكل آمن.
  • أن يوفر له مكان مناسب وأدوات حتى يتسنى له القيام بمهامه على أكمل وجه.
  • أن يؤمّن عليه بمستوى لائق.

 

ثانياً: مسؤوليات المتطوع

المتطوع عليه مسؤولية:

  • أن يقوم بتنفيذ المهام المتفق عليها بكل جدٍّ.
  • ألا يأخذ مهاماً أكثر من طاقته.
  • أن يشارك في التخطيط للمهام الموكلة له واقتراح أساليب للتنفيذ تساهم في تعظيم جودة النتائج.
  • أن يشارك بفاعلية في كل البرامج التدريبيّة حتى يكتسب مهارات جديدة تساعده في بدء أعماله بشكل أفضل.
  • أن يشارك في اجتماعات العاملين ذات الصلة بمهامه التطوعية.
  • أن يبلِّغ الإدارة إن لم يكن قادراً على حضور أي من الاجتماعات.
  • أن يحترم كل المتعاملين مع المؤسسة بغض النظر عن الشكل أو الطبقة الاجتماعية أو التعليميّة أو الجنس.
  • أن يساهم في تعظيم المشاركة المجتمعيّة أثناء تنفيذ أنشطة المؤسسة.
  • إبلاغ المؤسسة بأي تغيير يطرأ على عنوان السكن أو وسيلة الاتصال به.
  • أن يستشير المشرف الخاص به بشكل دائم أثناء تنفيذ أعماله.
  • أن يطلب المساعدة عندما يحتاجها.
  • أن يحترم كل سياسات وإجراءات المؤسسة.
  • أن يحافظ على مبدأ سرية المعلومات.
  • أن يناقش أيّ مشكلة مع المشرف المباشر وإن لم تحل يتناقش مع مسؤول المتطوعين.
  • لا ينفق أموالاً أو يشتري أيَّ مسلتزمات دون إذن مسبق من مسؤول المتطوعين.
  • أن يبلِّغ المشرف المباشر ومسؤول المتطوعين إن لم يكن قادراً على الاستمرار في تأدية مهامه وذلك بوقت كافٍ.
  • أن يبدي حماساً للعمل وأن يؤمن برسالة وأهداف المؤسسة.
  • ألا يتحدث مع أي من وسائل الإعلام عن المؤسسة دون إذن مسبق من مسؤول المتطوعين.
  • أن يقدم المؤسسة بشكل صحيح وشامل عند التحدث مع أيّ مؤسسة شريكة أو مع أفراد من المجتمع المحلي.
  • أن يبلِّغ مسؤول المتطوعين بأي أمراض أو احتياجات خاصة له قبل بدء عمله التطوعي.
  • أن يبلِّغ عن أي إصابات تحدث له أثناء تأدية أعماله مباشرة.
  • ألا يدخن في أي مكان داخل مقر المؤسسة. 
اقرأ المزيد
قيم المقال :
الرجاء انقر هنا للدخول وإرسال تعليقاتك حول المقالة

مقالات اخرى

فريقنا في خدمتك
اتصل على الرقم المجاني

117111

مبادرة الشهر